Tenaga Kerja Game Lebih Beragam dari AS, Tolok Ukur Perhotelan

Washington, DC - Hari ini, American Gaming Association Merilis Sebuah Studi Baru Yang Memberikan Wawasan Tentang Keanekaragaman Tenaga Kerja Gaming.Temuan menunjukkan bahwa industri game lebih beragam daripada tolok ukur nasional dan perhotelan, dengan jalur eksekutif yang beragam, sambil mengidentifikasi peluang representasi gender.

"Konsumen, Pembuat Kebijakan, dan Investor Meningkatkan Ekspektasi Mereka Tentang Bagaimana Semua Bisnis Dapat Berkontribusi Kepada Masyarakat Di Luar Batas Bawah.""Survei, yang Meliputi Data Dari Vertikal Bisnis, Kesukuan, dan Manufaktur, Keduanya Menyoroti Kepemimpinan Industri Kami Dalam Keanekaragaman Sementara Juga Menunjukkan Area Di Mana Kemajuan Berkelanjutan Dibutuhkan."

Hasil Studi Menunjukkan Hasil Nyata Dari Jangkauan Luas Dan Komitmen Industri Untuk Mewakili Masyarakat Lokal:

Lebih dari Enam dari Sepuluh (61%) Karyawan Game Adalah Minoritas, Dibandingkan Dengan 52% Di Industri Perhotelan Yang Lebih Luas Dan 42% Dari Total Tenaga Kerja AS.

Dua Puluh Tiga Persen Karyawan Game Hispanik Dan 19 Persen Berkulit Hitam - Keduanya Lebih Tinggi Dari Tenaga Kerja Nasional Dan Setara Dengan Industri Perhotelan.

Enam Puluh Persen Karyawan Operator Merupakan Minoritas, Meningkat Hampir 20 Persen Dari Tahun 2011 Dan Lebih Tinggi Dari Industri Perhotelan Dan Tenaga Kerja Nasional Secara Keseluruhan.

Empat Puluh Lima Persen Karyawan Pembuat Game Adalah Minoritas, Dibandingkan Dengan 38 Persen Dari Tenaga Kerja Manufaktur Elektronik Yang Lebih Luas.
Yang penting, Di Semua Tingkat Pekerjaan, Pipeline Kepemimpinan Industri Game Secara Signifikan Lebih Beragam Daripada Rata-Rata Nasional Di Tingkat I/Manajer Tingkat Menengah Dan Tingkat Profesional: 45% Manajer Tingkat I/Tingkat Menengah Adalah Minoritas, Sementara 43% Dari Profesional Adalah Minoritas, Baik Dalam 10 Hingga 12 Poin Di Atas Tolok Ukur Nasional Dan Perhotelan.

Keanekaragaman Gender Memberikan Peluang Bagi Industri.Wanita Membuat 48 Persen Dari Tenaga Kerja Game, Setara Dengan Tenaga Kerja Nasional, Tetapi Persentase Wanita Menurun Di Klasifikasi Pekerjaan Yang Lebih Senior.